NORMAL est une entreprise danoise de vente au détail en forte croissance connaissant une expansion rapide ces dix dernières années. Nous comptons à présent plus de 1000 magasins et 16.000 employés à travers 12 pays. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de paie expérimenté (F/H) dans le cadre d'un remplacement d'un CDD de remplacement suite à un congé maternité de 5 mois.

En tant que gestionnaire de paie chez Normal, votre quotidien sera passionnant et rythmé par la diversité des missions administratives liées aux ressources humaines, notamment l’embauche des nouveaux collaborateurs, l’élaboration de la paie, la gestion des absences et des pointages. Vous serez le point de contact privilégié de notre population magasin et de notre siège social pour tous les sujets relatifs à la paie ou à l’administration du personnel.

Vous travaillerez dans un environnement dynamique avec des collègues engagés et expérimentés qui s’assureront que vous puissiez recevoir une formation approfondie vous permettant de comprendre notre organisation et nos procédures. Vous travaillerez au sein d’une équipe RH et paie à Paris et au Danemark, votre responsable étant basée au Danemark. Dans le cadre de vos missions, vous pourriez être amené à vous déplacer.

Tâches et missions :

· Gérer et superviser le traitement de la paie de plus de 2 000 collaborateurs (temps plein et temps partiel) sur plusieurs sites, en intégrant l’ensemble des éléments variables via le logiciel de paie.

· Participer à l’élaboration et au suivi des déclarations sociales et obligations légales.

· Optimiser les processus et proposer des améliorations pour gagner en efficacité et fiabilité.

À propos de vous :

· Solide connaissance de la réglementation sociale et de la gestion du personnel.

· Rigueur dans l’application des règles de paie et respect des obligations légales.

· Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

· Maîtrise du Pack Office (Excel, Outlook…).

· Responsable, rigoureux(se) et sens de l´éthique

· Force de proposition, autonome et capable de gérer des situations complexes.

· La maîtrise du logiciel de paie SILAE est un atout.

Contact et processus de recrutement :

Le processus de recrutement se fait en plusieurs temps :

1. Entretien téléphonique de pré-sélection avec un membre de l'équipe RH

2. Entretien visio avec un membre de l'équipe recrutement et la responsable du service paie basée au Danemark (partiellement en anglais)

Nous aurons des entretiens d'embauche continus et le poste sera pourvu dès que nous aurons trouvé la bonne personne pour le poste. Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en français, et postulez en utilisant le bouton « Postuler » ; pas de candidature par email.

Lieu de travail : Paris
Poste à pourvoir dès le 10/08/206.

Salaire entre 31 000€ et 36 000€ annuel.

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.